martes, 7 de mayo de 2013

El post nº 100 va por ti, Jon

Kaixo! Jon,

Ya conoces mi afición a las citas. Permíteme que empiece este post con una de la que no tengo apuntado el autor: 'La nostalgia es como el espejo retorvisor de los coches, que te enseña lo que dejas atrás en el camino, pero es mucho más prudente mirar el camino que queda por recorrer'.

En los tres años y medio que he tenido la oportunidad de disfrutar trabajando a tu lado, hemos abordado muchos temas, casi siempre en el ámbito profesional, con algunas incursiones en cuestiones más personales, que nunca han penetrado más allá de la capa superficial que enseñamos a los demás.

Si nos hicieran el ejercicio de la ventana de Johari (decirte esto a ti no es una pedantería) nos saldría un área libre (parte pública) bastante grande y un área oculta que difícilmente estaríamos dispuestos a revelar ni a los más íntimos. ¿Estoy en lo cierto?

Por haber pasado por algo similar, hace 11 años, cuando tenía tu edad, me hago una idea de cómo te puedes sentir ahora mismo. Como estas emociones me salen más fácil escribiendo que de viva voz, empezaré por confirmarte algo que ya te dije ayer, cuando me diste la noticia: para todos los que hemos trabajado contigo, hay un antes y un después de Jon:
  • Porque te planteaste y nos planteaste metas ambiciosas y has asumidos riesgos para alcanzarlas.
  • Porque has actuado con visión a largo plazo, algo que no está de moda.
  • Porque te has implicado en el desarrollo y la formación de TODAS las personas de tu equipo.
  • Porque nos has hecho responsables de nuestro rendimiento.
  • Porque has escuchado, apreciado y entendido otros puntos de vista distintos del tuyo.
  • Porque has sabido utilizar estrategias de influencia adecuadas a cada persona y a cada situación.
  • Porque has trabajado incansablemente, profundizando e investigando para disponer de la mejor información posible.
  • Porque has actuado proactivamente, buscando anticiparte a oportunidades o problemas futuros.
  • Porque siempre has intentado saber los porqué y los para qués, especialmente en lo relativo a las personas.
  • Por tu comprimiso y lealtad con el proyecto empresarial, incluso en este momento.
  • Por la confianza que has demostrado en tus capacidades, escogiendo retos con alto riesgo y superándolos.
  • Porque has trabajado sistemáticamente para constituir un equipo.
  • Por tu constancia en el seguimiento del trabajo y de la actividad.
  • Por tu insistencia en la mejora, el cambio y las transformación.
  • Por tu resiliencia (y aquí tampoco soy pedante ¿verdad?).
  • Por la confianza con la que me has distinguido.
  • Porque has actuado siempre con coherencia, de acuerdo con tus valores, aunque ello haya implicado un importante riesgo o coste personal. ¿Verdad?
Terminaré con una cita de Shakespeare en 'Julio César': 'Los cobardes mueren muchas veces. El valiente solo una'

Tú estás muy vivo, Jon, y tienes mucho tiempo para demostrar tu 'valor'.

3 comentarios:

  1. Madre mía. Por todo lo que dices de él. Inmejorable este Jon. Mucha suerte.

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  2. Yo, al contrario que Gabriel me explico mejor de palabra que por escrito, pero no quiero dejar pasar esta oportunidad, de mostrar mi apoyo a Jon, reitero lo que aquí se dice y quiero subrayar la calidad humana que siempre transmite, la confianza y el buen hacer. La suerte que tenemos es que vuelve al Area en donde le hemos conocido y seguro que nos siguerá ayudando a sacar el trabajo adelante, con constancia y alegria. Bienvenido Jon.

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  3. Llego muy tarde...pero no creo que es bueno que deje pasar esta oportunidad para darte un fuerte abrazo; cuando, (como se dice en téminos taurinos) nos intercambiamos los trastos, me comentaste que ibas a "industrializar el area"... no lo entendí, quizás otros tampoco por lo que se ve, pero creo que tenias una buena voluntad y una honestidad de espíritu a prueba de fuego; desde la distancia, te deseo lo mejor, porque te lo mereces y porque eres honrado y trabajador.
    Un fuerte abrazo Jon.

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